労働法関連の問題における雇用主と従業員の指導
ASY LEGALでは、労働法および雇用法の専門分野として、雇用主と従業員の両方に包括的なガイダンスを提供し、トルコの労働規制の複雑な状況を解決することに専念しています。 私たちの使命は、トルコ労働法の遵守を確保し、従業員の権利を保護し、労働関連の課題に対処する戦略的ソリューションを提供することです。
雇用主の場合：
コンプライアンスおよびアドバイザリーサービス: 私たちは、企業がトルコ労働法の理解と遵守を支援し、雇用慣行と政策が法的要件に確実に適合するように支援します。 当社の積極的な助言サービスは、法的リスクを最小限に抑え、調和のとれた雇用主と従業員の関係を促進し、公正な労働慣行を促進することを目的としています。
契約およびポリシーの起草: 私たちのチームは、貴社の組織固有のニーズに合わせた雇用契約書、職場方針、労働協約の草案作成を得意としています。 これらの文書は、明確で法的に健全な雇用関係の基盤として機能します。
論争の解決: 労働紛争が発生した場合、雇用主の利益を保護するための戦略的な助言と代理を提供します。 私たちの目標は、可能な限り友好的な解決を促進し、事業運営への混乱を最小限に抑えることです。
社員のために
権利の保護: ASY LEGAL は従業員の権利の保護に専念しています。 私たちは、不当解雇、差別、職場の嫌がらせ、賃金紛争などの問題に対処するための法的サポートを提供します。
契約レビュー: 私たちは雇用契約をレビューして、それらが公正で労働法に準拠していることを確認し、雇用条件の交渉と強制に関するガイダンスを提供します。
集団行動: 当社の経験豊富なチームは、従業員が集団行動を推進し、公正な労働慣行を擁護し、職場の組織的な問題に対処できるよう支援します。
調停および仲裁: 当社は、労働紛争を効率的に解決するための調停や仲裁などの裁判外紛争解決方法を模索し、従業員が訴訟の長期化を避けながら救済を求めることができるようにします。
カスタマイズされたソリューション
ASY LEGAL では、労働法と雇用法の問題は非常に微妙な問題であることを認識しています。 当社は、複雑な労働規制を乗り越えようとする雇用主であっても、正義と公正な待遇を求める従業員であっても、クライアントの特定のニーズを満たすようサービスをカスタマイズします。
労働法および雇用法の問題は、職場の調和と生産性の基礎です。 ASY LEGAL を信頼できるパートナーとして利用することで、お客様の利益を保護し、公正な労働慣行を促進し、複雑なトルコの労働規制に対処することに専念する経験豊富な専門家にアクセスできるようになります。