Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in arbeitsrechtlichen Fragen
Bei ASY LEGAL widmet sich unsere angesehene Praxis für Arbeitsrecht und Arbeitsrecht der umfassenden Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Navigation durch die komplexe Landschaft der türkischen Arbeitsvorschriften. Unsere Mission ist es, die Einhaltung des türkischen Arbeitsrechts sicherzustellen, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und strategische Lösungen zur Bewältigung arbeitsbezogener Herausforderungen anzubieten.
Für Arbeitgeber:
Compliance- und Beratungsdienste: Wir helfen Unternehmen dabei, das türkische Arbeitsrecht zu verstehen und einzuhalten und stellen sicher, dass Beschäftigungspraktiken und -richtlinien mit den gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen. Ziel unserer proaktiven Beratungsleistungen ist es, rechtliche Risiken zu minimieren, harmonische Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen zu fördern und faire Arbeitspraktiken zu fördern.
Vertrags- und Richtlinienentwurf: Unser Team zeichnet sich durch die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Arbeitsplatzrichtlinien und Tarifverträgen aus, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Diese Dokumente dienen als Grundlage für klare und rechtssichere Arbeitsverhältnisse.
Streitbeilegung: Bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen bieten wir strategische Beratung und Vertretung zur Wahrung der Arbeitgeberinteressen an. Unser Ziel ist es, wann immer möglich, gütliche Lösungen zu ermöglichen und Störungen des Geschäftsbetriebs so gering wie möglich zu halten.
Für Angestellte
Schutz der Rechte: ASY LEGAL setzt sich für die Wahrung der Arbeitnehmerrechte ein. Wir bieten rechtliche Unterstützung bei der Lösung von Problemen wie ungerechtfertigter Kündigung, Diskriminierung, Belästigung am Arbeitsplatz, Lohnstreitigkeiten und mehr.
Vertragsprüfung: Wir überprüfen Arbeitsverträge, um sicherzustellen, dass sie fair sind und den Arbeitsgesetzen entsprechen, und bieten Beratung bei der Aushandlung und Durchsetzung von Arbeitsbedingungen.
Kollektive Aktionen: Unser erfahrenes Team kann Mitarbeiter dabei unterstützen, kollektive Maßnahmen zu ergreifen, sich für faire Arbeitspraktiken einzusetzen und systemische Probleme am Arbeitsplatz anzugehen.
Mediation und Schiedsverfahren: Wir erforschen alternative Streitbeilegungsmethoden wie Mediation und Schiedsverfahren, um Arbeitskonflikte effizient zu lösen und es den Mitarbeitern zu ermöglichen, Abhilfe zu schaffen und gleichzeitig langwierige Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.
Kundenspezifische Lösungen
Bei ASY LEGAL sind wir uns bewusst, dass arbeitsrechtliche und arbeitsrechtliche Angelegenheiten sehr differenziert sind. Wir passen unsere Dienstleistungen an die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden an, unabhängig davon, ob es sich um Arbeitgeber handelt, die sich mit komplexen Arbeitsvorschriften auseinandersetzen müssen, oder um Arbeitnehmer, die Gerechtigkeit und faire Behandlung anstreben.
Arbeitsrechtliche und arbeitsrechtliche Angelegenheiten sind von grundlegender Bedeutung für Harmonie und Produktivität am Arbeitsplatz. Mit ASY LEGAL als Ihrem vertrauenswürdigen Partner erhalten Sie Zugang zu erfahrenen Fachleuten, die sich für den Schutz Ihrer Interessen, die Förderung fairer Arbeitspraktiken und die Bewältigung der Komplexität der türkischen Arbeitsvorschriften einsetzen.