トルコの外国人のための労働許可申請

 II. 労働許可証の申請方法

労働許可証を申請するには XNUMX つの方法があります。 XNUMX つ目は、該当国のトルコ総領事館に提出される海外申請であり、XNUMX つ目は、オンライン申請システムを介して労働社会保障省に直接行われる国内申請です。 ただし、国内申請を提出するには、外国人はトルコの関連当局によって発行された少なくとも XNUMX か月間の有効な滞在許可証を持っている必要があります。

法的に有効な滞在許可がなければ、外国人はトルコ国内で労働許可を申請することができないため、滞在許可の要件は国内申請にとって重要な要素となります。 このような場合、外国人はまずトルコを出国し（現在トルコに滞在している場合）、母国または居住国に戻り、現地の関連トルコ領事館に労働許可申請書を提出する必要があります。 ただし、関連する領事館は申請書を（受領後）すべての必要書類とともに同省に送付する必要があるため、申請プロセスが長引くことになります。 その後、同省は申請の予備審査を行い、承認された場合は領事館に通知し、特定の申請の参照番号を提供します。 特定の参照番号を受け取ったら、外国人の潜在的な雇用主 (トルコ国内) は、この参照番号を使用してオンライン申請システム経由で別の申請を行う必要があります。 このプロセスには最大 3 か月かかる場合がありますが、国内の申請ははるかに早く処理されます。

 Ⅲ． 労働許可申請の要件

労働許可申請を無事に提出するには、雇用主企業と従業員の外国人の両方が満たさなければならない要件が他にもあります。 外国人従業員の要件は雇用主の要件よりも曖昧であることに注意してください。雇用主は外国人を雇用する資格を得るために以下の基準を満たす必要があるからです（2019年最新リスト）。

1. 企業は、外国人従業員の申請ごとに少なくとも (5) 人のトルコ国民従業員を給与計算に含める必要があります。 この要件は、外国人従業員が会社の株主でもある場合、許可が与えられてから 6 番目の (5) XNUMX か月目にのみ求められます。 複数の外国人従業員を雇用する場合は、同様の (XNUMX) トルコ人従業員 XNUMX 人の要件が求められます。
2. 会社の払込資本金が少なくとも100.000万トルコリラ（TRL 800.000）であるか、会社の総売上高が少なくとも250.000トルコリラであるか、会社の輸出額が前年度のXNUMX万米ドル（$XNUMX）を超えていなければなりません。
3. 従業員が会社の株主でもある場合、外国人個人の株式は資本金の40.000万トルコリラ（TRL 20）以上であり、資本金の（XNUMX％）XNUMXパーセントを下回ってはなりません。
4. 外国人従業員の基本給は、以下の金額を下回ってはなりません。
   a) 予備許可を申請する幹部、パイロット、エンジニア、建築家: (6.5) 最低賃金の XNUMX 倍、
   b) 支店またはユニットのマネージャー、エンジニア、建築家の場合: (4) 最低賃金の XNUMX 倍、
   c) 専門知識と職人技を必要とする仕事および教師の場合: (3) 最低賃金の XNUMX 倍、
   d) 家事サービス提供者およびその他の従業員の場合: (1.5) 最低賃金の XNUMX 倍。

なお、外国人従業員については明確な基準は設けられていませんが、正当な理由がなければ外国人を雇用することはできません。 特定の役職に定められた法的​​制限（外国人の雇用を禁止する）を除けば、外国人雇用に関する一般規則は、地元のトルコ労働力を保護し、特定の外国人が行う業務をトルコ側の労働者が合理的に行うことができないと証明できる場合にのみ、外国人がトルコで働くことを許可することである。

 IV. 免除

上で述べたように、外国人雇用の基準は非常に複雑で、ほとんどの企業や雇用主は基準を満たすのが難しいと考えられます。 同法は、特定の条件下でこれらの基準からの一定の免除を規定しています。最も注目すべき点は、特別直接投資における主要人材の雇用であり、これは、特定の外国投資については、上記の基準が求められない可能性があることを意味します。 したがって、駐在員が雇用される会社が「特別直接外国投資」（「SDFI」）とみなされる可能性がある場合、外国人従業員はこれらの免除の恩恵を受け、上記の基準を満たさずに雇用される可能性があります。 同規則によれば、外国投資会社が以下の条件のいずれかを満たしている場合、SDFI とみなされます（2019 年最新リスト）。

1. 前年度の会社の売上高は少なくとも 114,700,000 億 1,526.057 万 TRL であること。 ただし、会社の外国人株主が少なくとも XNUMX トルコリラの資本を保有していることを条件とします。または、
2. 前年の企業の輸出額は少なくとも 1,000,000 ドルでなければなりません。 ただし、会社の外国人株主が少なくとも 1,526.057 トルコリラの資本を保有していることを条件とします。または、
3. 企業は、社会保障局に登録されている少なくとも 250 人の職員を従業員として雇用する必要があります。 また、会社の外国人株主が少なくとも 1,526.057 トルコリラの資本を保有していることが条件となります。または、
4. 企業が少なくとも 38,100,000 TRL の予想固定投資額で投資を計画している場合。または;
5. 投資家は、登録された（主な）事務所が所在する国とは異なる国に少なくとも XNUMX つの他の外国直接投資事業体を有するものとします。

 V.結論

外国人労働許可の要件と申請手続きは非常に複雑です。 特にオンライン申請システムは、多くの情報や書類を特定の方法でアップロードする必要があるため、外国人にとっては非常に困難であることが判明する可能性があり、オンライン申請であっても、特定の書類は引き続き同省に郵送する必要があります。 必要な書類一式を満たさずに提出された申請は拒否される場合があり、その場合、再申請の禁止や労働許可の取り消しにつながる可能性があります。 したがって、外国人は複雑な事態を避けるために、経験豊富な弁護士を通して労働許可申請書を提出することを強くお勧めします。

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