Av. Ali Yurtsever LLM I. Правна позиция на чуждестранните учени в Турция Правната позиция на академичния персонал (и чуждестранните академици), наети в университетите, е била предмет на дългогодишни дебати, главно поради противоречивите решения и прецеденти, издадени от по-висшите съдилища ( Апелативен съд и Държавен съвет). Основният проблем с това…
Продължавай да четеш „Предсрочно уволнение на чуждестранни преподаватели в турските университети“
I. ПРЕГЛЕД Има две отделни системи, предвидени в турския закон за труда (Закона) за прекратяване на трудови договори. Първата система се отбелязва като „свобода на прекратяване“ (чл. 17), което по същество означава, че работодателят е свободен да прекратява трудовите договори, както сметне за добре, при условие че договорът е...
I. ПРЕГЛЕД Турция има доста строга политика по отношение на чуждестранната заетост, където процедурите за кандидатстване за разрешителни за работа са обвързани с множество критерии. Трябва да се отбележи, че разпоредбите относно заявленията за разрешителни за работа са доста сложни и въпреки че основният регламент относно разрешенията за работа е Международният трудов закон № 6735 (Законът), повечето ...
Продължавай да четеш „ЗАЯВЛЕНИЯ ЗА РАЗРЕШЕНИЕ ЗА РАБОТА ЗА ЧУЖДЕНИ В ТУРЦИЯ“
